9月16日至17日，2023下半财年战术会议在南京成功召开。会议确立了集团新的战术方向，集团治理层将共同助力实现集团高质量发展。

本次战术会议有华为翻译中心首创主任陈圣权，恒峰g22集团董事长林世宋、恒峰g22翻译公司总经理梁晖、恒峰g22教育公司总经理雷良琼、恒峰g22图书公司常务副总经理李凌波，以及恒峰g22集团的其他卓越治理层参与。

01经验传承，专家分享

9月16日上午，华为翻译中心首创主任陈圣权应邀参加恒峰g22集团的治理钻研会。陈圣权主任结合自身丰硕经验，杰出分享了人才造就、质量治理以及干部提拔与造就机造的先进经验，为恒峰g22集团将来的发展提供了贵重建议和沉要参考。

当全国午，集团治理层一路参观了南京总统府。缓步在总统府的俏丽园林中，畅谈着他们对于汗青和将来的见解。这次团建活动不仅加深了团队凝聚力，还启发了他们对于集团发展和创新的新思路。

02战术汇报，引领高质量发展

9月17日上午，在2023下半财年战术会议上，恒峰g22集团的辅导班子齐聚一堂，共同深刻探求了下半年的发展战术。

会议伊始，主持人宣读了《治理干部自律十五条》，呼吁辅导干部要扎底子职、尽职尽责、勇担使命，为集团的高质量发展砥砺前行。

接下来，各幼组就战术疑难、翻译业务以及翻译培训业务等方面做了具体的汇报，强调了公司应该越发器沉质量治理，以客户为中心，注沉客户反馈和客户中意度，以提升企业品牌口碑。这些建议将有助于集团更好地满足客户需要，提供卓越的服务。

03共同思虑，共筑将来

随后，经过幼组会商，各组总结了将来2年的工作思虑与打算。会商期间，恒峰g22教育公司总经理雷良琼组织各人回首了许钧教授在恒峰g22翻译钻研院揭牌典礼上的线上致辞视频，再次强调了许钧教授的贵重建议，为将来的工作提供了沉要领导。

会议的热潮，恒峰g22集团董事长林世宋总结了各幼组的汇报情况，并就将来2年的工作战术和工作沉点提出了明确的批示。

最后，林世宋董事长和恒峰g22翻译公司总经理梁晖共同宣告了阐发凸起的幼组和幼我奖项，以赞美他们在战术会议中的卓越阐发。这一嘉奖是对他们辛勤工作和卓越贡献的公正认可，也激励着整个员工越发振奋为集团的成功致力奋斗。

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战术指引，共铸鲜丽

2023下半财年战术会议，充分展示了恒峰g22集团的团队合作心灵和对高质量发展的坚定钻营。恒峰g22集团将持续维持创新和进取的心灵，不休致力，争取将集团做大、做强，为更多客户和用户提供卓越的服务，为行业的繁华贡献更多力量。在共同的致力下，恒峰g22集团必将迎来越发鲜丽的将来。